Zapošljavanje na neodređeno obezbeđuje pravičnost, a država bi trebala da preuzme odgovornost
U novu školsku godinu prosvetni radnici su ušli otkazima. Masovno neprodužavanje ugovora je veliki broj nastavnika ostavio bez posla. Ovi potezi se u javnosti tumače kao osveta zbog podrške protestima nakon pada nastrešnice železničke stanice u Novom Sadu kada je poginulo 16 osoba, a jedna je teško ozleđena.
Otpuštaju se i direktori, u nekim školama se obustavlja nastava jer se preko noći raseljavaju u druge objekte zbog različitih razloga.
Najstarija škola u Srbiji, gimnazija "Jovan Jovanović Zmaj" ili skraćeno Jovina gimnazija neočekivano je, odlukom Pokrajinske vlade od 28. avgusta, raseljena u tri škole zbog kako se navodi "provere statike". U odluci nije obrazloženo zašto se to radi sada, a ne na primer tokom letnjeg raspusta koji je trajao dva i po meseca. Ne zna se dokle će to trajati provera.
"Kako je moguće da u školi sa tolikom tradicijom raspored časova nije bio spreman na vreme? Kako je moguće da se dozvola za izmeštanje nastave traži tek 28. avgusta - praktično u poslednjem trenutku - iako su pripreme morale da budu završene mnogo ranije", upitali su profesori.
Časovi informatike bez računara, umesto hemije razgovori
Trenutno je kako kažu situacija takva da je specijalni informatičarski razred imao časove informatike u učionici bez računara, dok druga deca su javila kako su sedela u svečanoj sali bez stola, table. Umesto časova, razgovaraju.
Direktor Radivoje Stojković koji je tokom blokada postao poznat po zaključavanju i isterivanju đaka iz škole, klečanja ispred ulaza škole, posete Ćacilendu, i odbijanja komunikacije za kolegama je kako navode zaposleni “institucionalno nasilje”.
"Takvo nečinjenje ne može se pravdati nikakvim spoljnim okolnostima; to je jednostavno slika nespremnosti i nesposobnosti direktora da rukovodi. Danas, međutim, njen najveći problem nije spoljašnja kriza, već onaj koji dolazi iznutra, odnosno loše rukovođenje. Gimnazija "Jovan Jovanović Zmaj" je kroz svoju istoriju preživela društvene lomove, ratove i političke promene, ali je, kako tvrde, opstajala zahvaljujući ljudima koji su je vodili odgovorno i posvećeno", zaključuju profesori Gimnazije "Jovan Jovanović Zmaj" u saopštenju dostavljenom N1.
Najstarija u Nišu, gimnazija "Stevan Sremac" koja je najduže bila u blokadi od svih škola u ovom gradu, doživela je ovih dana smenu direktore, otpuštanje nastavnika, dovođenje nepoznatih lica u učionice bez poštovanja zakonskih procedura i raseljavanje, jer se kako se navodi plafon urušava.
Haotično je i u Petoj beogradskoj gimnaziji, jednom od najboljih škola u Srbiji, je poput prošle haotično nastavila i ove školske godine. Očekivano, s obzirom na to da su otpušteni brojni nastavnici pre svega oni koji imaju ugovor na određeno. Iako se nastava pretežno odvija, pojedina odeljenja ovih dana su ostajala sama u učionicama bez nadzora nastavnika. U rasporedima časova nedostaju predmeti i vežbe. Osim nastavnika, škola trenutno nema pedagoga ni psihologa. Direktorka Danka Nešović tvrdi, međutim, da je sve u redu.
U jednoj od najvećih i uspešnih Osnovnih škola, u Srbiji “Pavle Savić” u Mirijevu u Beogradu, neposredno je pred početak školske godine smenjen direktor zvanično zbog manjih administrativnih propusta, nezvanično zbog namera vlast da postave "provereni" kadar u školu. Odluka je izazvala protest i roditelja i nastavnika a deca nisu išla u školu prva dva dana, a u toku su pregovori.
Prema nezvaničnim informacijama koje je iznela opoziciona stranka Srce, oko 100 direktora kola odbilo je da postupi po željama Ministarstva prosvete. Deo njih je podneo ostavke, a neki su smenjeni.
Ipak, do sada, niko od sindikata nije zvanično reagovao ili pozvao na akciju. Zbog toga je N1 zvao sindikate.
Direktori su vođeni nekim novim kriterijumima
Iz Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije (USPRS), kažu da u slučaju otpuštanja nastavnika kojima je istekao ugovor o radu zakonski, direktori nisu napravili prekršaje, "ali broj raskida ugovora zaposlenih na određeno ukazuje da su direktori vođeni nekim novim kriterijumima i da su biće, želeli da se dodvore onima koji ih i postavljaju za direktore".
U Sindikatu podsećaju da su isti ljudi početkom prošle godine ispunjavali uslove za sklapanje ugovora.
"Bez produženja ugovora po našim saznanjima ostajali su zaposleni koji su bili u blokadama, ali i oni koji u istim nisu učestvovali", navode iz Unije i poručuju da su već ukazivala na mogućnost raskida ugovora sa zaposlenim na određeno, a da su ovakve radnje školski primer disciplinovanja kolektiva.
"Predstavnici Unije u okviru sredina u kojima rade po modelima zbrinjavanja viškova u sistemu pokušavaju da zaposlene iz jedne škole informišu i upute u druge škole koje imaju slobodna mesta za njihova zanimanja", poručuju iz USPRS.
Zapošljavanje na neodređeno obezbeđuje pravičnost
Iz Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije (GSPRS) “Nezavisnost” kažu da u trenutku kada mnogi zaposleni angažovani na određeno vreme u obrazovno-vaspitnim ustanovama ostaju bez produžetka Ugovora o radu, tvrdeći da se radi o odmazdi iz političkih razloga, zapošljavanje konkursom na neodređeno vreme, obezbeđuje transparentnost i pravičnost.
"Glavni odbor GSPRS Nezavisnost je na svojoj poslednjoj sednici i doneo odluku da zahtevamo od Vlade RS raspisivanje konkursa i u ovoj kalendarskoj godini za slobodna radna mesta od 2021. godine u iznosu od 100 odsto radnog angažovanja.
Nepotrebno je da naglašavamo da svakom svom članu obezbeđujemo zaštitu ekonomskih, socijalnih i radnih prava. Izražavamo veliku zabrinutost zbog stanja u društvu, a posebno smatramo nekorisnom i iritirajućom izjavu Ministra: „Da nisu načinjeni masovni represivni potezi“ čime je potvrdio da represija u društvu nije problem. Nametnuta rešenja ne mogu rešiti problem i da je neophodna i saglasnost zaposlenih i roditelja kako bi se normalizovala nastava”, kaže za N1 Ružica Todić Brdarić, potpredsednica GSPRS Nezavisnost.
Sa određenog na neodređeno prešlo 21.000 kolega kroz osam faza
U Sindikatu prosvetnih radnika Srbije (SRPS) smatraju da je pitanje koje je N1 postavio treba pre svega, da bude upućeno nadležnim službama iz Ministarstva prosvete i direktorima škola jer oni vode kadrovsku politiku zapošljavanja.
Kako navode reprezentativni sindikati prosvete odavno upozoravaju na probleme sa nastavničkim kadrom u osnovnim i srednjim školama, zbog čega su reprezentativni sindikati prosvete 2023. kreirali "Platformu za spas obrazovanja u Srbiji" zajedno sa dekanima Univerziteta u Beogradu: Filološkog fakulteta, Hemijskog, Filozofskog, Matematičkog, Geografskog, Biološkog, Fakulteta za fizičku hemiju, Fizičkog fakulteta Beograd, kao i Društvom direktora škola Srbije.
